Quando a empresa pode (e quando não pode) descontar dias do aviso prévio
Desconto de aviso prévio: quando é legal (pedido de demissão sem cumprimento), quando é ilegal (dispensa pelo empregador) e o que fazer com descontos abusivos.
Aviso prévio trabalhado ou indenizado: qual é melhor para você
Aviso prévio trabalhado ou indenizado: diferenças, projeção em férias e FGTS, quem escolhe, e o que diz a Súmula 276 do TST sobre novo emprego durante o aviso.
Aviso prévio proporcional: como calcular 30+3 dias
Aviso prévio proporcional: como calcular os 30 dias mínimos mais 3 dias por ano completo (até 90 dias), trabalhado ou indenizado, e os reflexos no FGTS e no 13º.